Circa Redazione online

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Valutare l’intelligenza artificiale

Di |2024-06-14T17:25:07+02:00Giugno 14th, 2024|

A distanza di due anni dalla pubblicazione di Governare l’Intelligenza Artificiale, e a seguire l’approvazione del regolamento europeo AI ACT, rendiamo disponibile il nuovo quaderno dal titolo "Valutare l'intelligenza artificiale.", una panoramica non esaustiva di alcuni strumenti di valutazione dell’impatto algoritmico predisposti finora da organizzazioni diverse, governative e private. Lo scopo di questa pubblicazione [...]

Come cambia l’organizzazione con l’AI?

Di |2024-06-17T12:24:47+02:00Giugno 14th, 2024|

Il 12 giugno 2024 , nella sala delle lauree del Dipartimento di giurisprudenza dell'Università di Milano-Bicocca,  si è svolto l'incontro "Come cambia l'organizzazione con l'AI?", organizzato in collaborazione con la cattedra di Informatica giuridica. Durante l'evento, è stato presentato il nostro volume "Valutare l'intelligenza artificiale. Una panoramica introduttiva sulle norme e valutazioni d'impatto dell'IA" , [...]

Identità digitali e…

Di |2024-02-16T14:46:29+01:00Febbraio 16th, 2024|

Sono disponibili nostri contributi divulgativi e di disseminazione culturale sui temi digitali che sono stati pubblicati all'interno del magazine on-line di Team System.   I temi sono trattati con la prospettiva di diffondere consapevolezza degli strumenti digitali che sempre più affiancano tutti noi nelle attività professionali e nei contesti privati. Ecco la lista degli argomenti [...]

Bicocca Privacy Day 2024

Di |2024-02-03T21:36:08+01:00Gennaio 15th, 2024|

Per il quarto anno consecutivo ReD OPEN e il Dipartimento di Giurisprudenza dell'Università degli Studi di Milano-Bicocca organizzano il Bicocca Privacy Day. L'evento si tiene in prossimità del "Data Protection Day" (28 gennaio), la giornata internazionale che il Consiglio d'Europa ha scelto di dedicare alla protezione dei dati personali degli individui, e in cui [...]

Trasformazione digitale e salute mentale

Di |2024-02-03T21:15:54+01:00Luglio 5th, 2022|

Mai come in questi tempi assistiamo ad un proliferare di politiche di benessere e di conversazioni sul wellbeing aziendale,  sul welfare, sul tema del worklife balance, del burnout e ultimamente anche del fenomeno del great resignation e talent retention come ulteriore minaccia incombente sulle imprese.Tutto ciò è certamente indice di un malessere generale che colpisce [...]

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